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北京建工召开“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会

来源:未知 时间:2019-06-03 10:06 [ 打印 ] [ 关闭 ]

 

5月24日,北京建工集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议,贯彻落实骆惠宁书记在全省大讨论交流总结会议上的讲话精神、孙波书记在建投集团“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会上的讲话精神,对在大讨论中取得的经验和成效进行总结和交流,进一步巩固深化拓展大讨论成果,安排部署当前和今后一段时期主要工作。集团公司党委书记、董事长倪华光讲话,纪委书记勾晓丽主持会议。

 

倪华光在讲话中指出,从2月中旬开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来,集团公司党委认真贯彻落实省国资委党委、建投集团党委的部署,提高政治站位,精心安排部署,强化组织领导,深入学习实践,把解决观念问题与解决实际问题结合起来,有力推动了党的建设和生产经营互促共进,主要经营指标实现首季“开门红”,形成了一批更有针对性、更具引领性、更加务实管用的思想、实践和制度成果。

倪华光强调,“改革创新、奋发有为”永远在路上,要结合集团公司实际,在六个方面持续发力。一要在总结提升上持续发力。认真梳理大讨论的思想和实践成果,深入挖掘好的经验做法、鲜活案例,总结提炼形成一批务实管用的制度成果,长期坚持二要在解决问题上持续发力。各部门、各单位要将大讨论查摆问题、整改举措及责任清单和工作中反映出来的问题纳入整改范畴,强化整改责任,坚持一抓到底,确保落到实处。三要在培养人才上持续发力。将内部培养和外部引进相结合,重点开展紧缺型岗位人才的培养和引进工作,建立从新员工、青年人才到后备干部的人才分层培养机制,选拔优秀青年人才优先充实到各层级关键岗位锻炼。四要在合作共赢上持续发力。培养合作精神,使之融入企业和每一个员工的血液,成为企业的文化基因,要将能合作、善合作、好合作,打造成集团公司的经营“杀手锏”。五要在改进作风上持续发力。常态化学习赵斌精神,大力践行“一线工作法”,将机关部门对口精准帮扶基层单位工作做实做细,扎实做好人文关怀工作。六要加强党建上持续发力。要以党的政治建设为统领,压紧压实管党治党主体责任,持续深化“三基”建设,不断开创党的建设和生产经营新局面。

勾晓丽在主持会议时强调,各单位、各部门要认真贯彻落实会议精神,切实把思想和行动统一到集团公司党委的部署要求上来,把大讨论的成果巩固好、深化好、拓展好。要在持续解决问题上下功夫,在全面总结提升上下功夫,在形成长效机制上下功夫;要对照大讨论梳理的突出问题,深挖思想差距和根源;要强化工作举措,对标一流、认清差距,对照省国资委党委、建投集团党委要求,对照先进经验,高起点谋划、高质量推进,保持“咬定青山不放松”的定力,持续用力、久久为功,全面实现各项工作再上新台阶,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

 

会上,广宇劳务公司党支部书记、经理张文龙,西北公司总经理李兴波分别作交流发言。 

 

     “改革创新、奋发有为”永远在路上。集团公司将持续把大讨论与企业转型升级目标,与“12368”战略行动方针相结合,保持“咬定青山不放松”的定力,撸起袖子加油干,一张蓝图绘到底,助推高质量转型发展步入新境界、整体工作迈上新台阶,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

     集团公司领导班子成员、太原地区党支部书记、经理、机关各职能部门负责人、机关全体党员、党纪工团全体人员、大讨论领导组全体成员,其余基层单位领导班子成员、部门负责人、机关党员、政工员分别在主会场和视频分会场参会。


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