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【“不忘初心、牢记使命”主题教育】不忘初心、牢记使命——开创改革发展新局面,实现转型升级新作为

来源:未知 时间:2019-07-05 11:32 [ 打印 ] [ 关闭 ]

 

     7月2日,北京建工集团党委书记、董事长倪华光围绕“不忘初心、牢记使命”,以扎实的理论功底,丰富的例证体会和宽广的战略视野,为全体党员上了一堂深刻的理论学习和业务辅导课。集团公司领导班子成员、机关全体党员、积极分子,各直属单位领导班子成员、分公司机关党员、积极分子分别在主会场和视频分会场参加。

     倪华光以《不忘初心、牢记使命——开创改革发展新局面、实现转型升级新作为》为题,从党的初心和使命是什么、今天为什么强调 “不忘初心,牢记使命”、国有企业的初心和使命是什么、“不忘初心、牢记使命”国企怎么办、我们怎么干等方面,对如何“守初心、担使命,找差距、抓落实”进行了详细的讲解。    

结合企业转型升级实际,倪华光从四方面详细阐述了“不忘初心、牢记使命”我们怎么干。一要坚持党的领导,加强党的建设,为企业强根固魂。要加强“三基建设”,规范基层党建工作;健全完善管理体系,推动企业管理规范化、制度化;完善党建工作考核制度,优化考核标准和效果评价;培育党建特色品牌,着力打造亮点工程;继续深入开展“党员联系点1+N”活动,真正发挥党员的先锋模范作用;积极开展“党建+”等各种特色活动,打造“一支部一特色”党建品牌样板间;加强党建创新项目的挖掘立项、跟踪指导和推广应用;进一步加强项目党建工作,持续做好项目党建示范点选树、培育;强化政治担当,加强落实“一岗双责”。二要牢记党的宗旨,勇于担当作为,发挥“关键少数”以上率下作用。要常态化学习赵斌精神,通过发挥先进典型的示范引领作用,引领集团公司全体党员干部、职工群众立足岗位、对标提升、争做先锋,为企业转型发展作出贡献。要做到信仰坚定、忠诚可靠,做到廉洁自律、知行合一,要勤于学习、敢于担当,要改革创新、兴企有为。三要推进文化兴企,致力于打造“和·合”文化,汇聚企业转型升级蓬勃力量。打造企业内部的“和”,就要在解决问题、满足职工需求上聚焦聚力,扎实做好人文关怀工作,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。要做到各个方面的“合”,就必须要培养合作精神,使之融入企业和每一个员工的血液,成为我们的文化基因,要将能合作、善合作、好合作,打造成我们北京建工的经营“杀手锏”,打造成人人称道的闪亮标签。四要弘扬右玉精神,撸起袖子加油干,一张蓝图绘到底。要不忘初心、牢记使命,全心全意为职工服务,解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题;要带领广大职工群众迎难而上、艰苦奋斗。要一张蓝图绘到底,长期坚持,久久为功。坚持“12368”战略行动方针为指引,坚持一个原则、两个突破永远在路上、强化三种意识、做到六有工作法、落实“八个一”经营理念;持续发展“四个杀手锏”;继续关注、扶持培植新兴板块和业务,以建筑业为基础,打通产业链上下游,打造“建筑+”商业平台生态系统;坚定“走出去”步伐,不断拓展国际市场;要在培养人才上持续发力,将内部培养和外部引进相结合,畅通职业发展通道。

     倪华光指出,全体党员要以功成不必在我的境界,以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风,把迎难而上、艰苦奋斗写在改革路上,把久久为功、利在长远印在职工心底,为开创改革发展新局面、实现转型升级新作为而不懈奋斗!

专题党课
 

 

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通过此次专题党课,大家纷纷表示要不忘初心跟党走,牢记使命谱新篇,坚定理想信念、锤炼党性修养,严格按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,全面系统学、深入思考学、联系实际学,在抓理论学习、抓贯彻落实上走在前、做表率,真正做到学以致用,为推动企业改革发展贡献力量。


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